A fizetés nélküli nyaralás, amint a neve is mutatja, a szokásos szabadsághoz képest nem jár fizetéssel. Ebben a tekintetben lehetetlen egyszerűen elküldeni egy alkalmazottat nyaralni, ehhez be kell tartania néhány utasítást.
Utasítás
1. lépés
Kérjen be alkalmazotti kérelmet fizetés nélküli szabadságra (más néven fizetés nélküli szabadságra). Ilyen nyilatkozatot maga a munkavállaló kérésére kell megírni, de semmi esetre sem az ön kényszerére. Ez a vezetői magatartás jogellenes.
2. lépés
A problémák elkerülése érdekében zárja ki annak lehetőségét, hogy az adminisztráció írásos javaslatokat tároljon az alkalmazottak számára a fizetés nélküli szabadságra történő áttérésről. A Munka Törvénykönyve 128. cikke szerint az adminisztratív szabadság a legtöbb esetben családi (személyes) körülményekhez kapcsolódik. Ezért nincs szükség mintára a fizetés nélküli szabadság iránti kérelemhez: a kérelmet a munkavállaló bármilyen formában bemutatja, megjelölve egy konkrét okot vagy okot. Kívánatos, hogy az okot igazoló dokumentumokat csatolják a kérelemhez, és a nyaralás időtartamát magában a dokumentumban kell feltüntetni.
3. lépés
A kérelmet az alkalmazott közvetlen vezetőjének kell megvizsgálnia, a jövőben a vállalkozás vezetőjének összefoglalnia kell: "A személyzeti osztályhoz, regisztrációhoz." Ezt követően biztonságosan elkészítheti a dokumentumokat és adminisztratív szabadságra küldheti az alkalmazottat, vagyis a bérek megtakarítása nélkül.
4. lépés
Ezenkívül a Munka Törvénykönyve korlátozza azon alkalmazottak kategóriáit, akiket fizetés nélkül lehet szabadságra küldeni. Ebben a tekintetben alaposan tanulmányozza át a Munka Törvénykönyvének 128, 173, 174, 263, 286 cikkét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az a tisztviselő, akit fizetés nélküli szabadságra küld, e kategóriákba tartozik. Ne engedje tartalom nélküli üdülési megbízások kiadását az alkalmazottak teljes részlegének vagy a vállalat teljes csapatának. Például a "termelési részleg alkalmazottjainak adminisztratív szabadságra küldése" kifejezés a munkavállalók munkajogainak egyértelmű megsértését jelzi.
