A munkajognak megfelelően azoknak a munkavállalóknak, akik a munkát az oktatási intézményekben végzett sikeres képzéssel és az állami akkreditációval ötvözik, további fizetett szabadságot biztosítanak, amelyet megfelelően formalizálni kell.
Utasítás
1. lépés
Először is, a tanulmányi szabadság kiadásához ki kell igazolást szerezni arról az oktatási intézménytől, amelyben a munkavállaló-hallgató tanul. Tartalmaznia kell: a foglalkozásra meghívott hallgató vezetéknevét, utónevét, védőszavát, a tanulmányi időszakot (általában 20–26 nap), az oktatási intézmény állami akkreditációjának igazolásának számát. Ez a tanúsítvány jelzi az oktatási szabadság kompenzációjának alapját az átlagkereset összegében.
2. lépés
Ezután a munkavállaló, akinek tanulmányi szabadságot kell kapnia, nyilatkozatot ír. Ezt a szervezet vezetőjének kell címezni, és a referencia-felhívásnak megfelelően kell elkészíteni, feltüntetve a tanulmányi szabadság időtartamát. Ezt az alkalmazást a személyzeti osztály egyik alkalmazottja bejegyzi a beérkező dokumentumok naplójába.
3. lépés
Ezután megrendelés készül a további fizetett szabadság biztosításáról. Ennek a dokumentumnak egységes formanyomtatványa van, a T-6. Ez feltünteti annak a munkavállalónak a vezetéknevét, utónevét, védőszavát, aki nyaralást kapott, a nyaralási időszakot, a nyaralás megadásának alapját - igazolás, felhívás, a munkavállaló nyilatkozata. A fej aláírása után a megrendelést rögzítik a megfelelő naplóban.
4. lépés
A tanulmányi szabadság regisztrációjának utolsó szakasza egy megerősítő igazolás megszerzése, amelyet az alkalmazott a munkamenet végén ad ki. Ennek a dokumentumnak a hiánya szolgálhat a munkáltató elutasításának alapjául a szabadság ellentételezésében, valamint a munkavállalóval szembeni fegyelmi büntetés kiszabásának alapjául. Általában egy hívási igazolás, egy nyaralás iránti kérelem, egy visszaigazoló tanúsítvány csatolódik a megfelelő megrendeléshez.
